履歴書・職務経歴書

「履歴書と職務経歴書、どっちから手をつけたらいいんだろう？」「そもそも何を準備しておけばスムーズに書けるの？」――応募書類づくりを始めると、最初にぶつかるのがこの“段取り問題”です。私も最初のころ、勢いで履歴書から書き始めた結果、途中で「職...

就職や転職活動でいちばん悩みやすいのが、「応募書類をどうまとめるか」という部分。履歴書や職務経歴書の書き方は検索すればいくらでも出てきますが、実際にうまくいった人がどんな工夫をしていたのかは、なかなか見えてきません。特に障碍者雇用の場合、企...

就職活動を始めると、まず目にするのが「求人票」。でも、いざ内容を読んでも「どんな人を求めているのか」「どこを意識して書類を作ればいいのか」が分からず、悩む人は多いと思います。特に障碍者雇用の場合、求人票には配慮事項や業務内容が細かく書かれて...

就職活動の第一歩として欠かせないのが「応募書類の準備」です。でも、いざ履歴書や職務経歴書を書こうとすると、思っていた以上に時間がかかるものですよね。特に、ブランク期間があったり、職歴が複雑だったりすると「どんな書き方が正解なのか分からない」...

職務経歴書を書こうとすると、「転職回数が多くて書ききれない」「短期で辞めた職場が多くて印象が悪くなりそう」と悩む人は多いです。特に障碍者雇用では、体調や環境の変化によって転職が増えるケースも珍しくありません。それでも、整理の仕方を工夫すれば...

履歴書や職務経歴書が完成して「これで大丈夫！」と思っても、最後の提出方法で迷う人は少なくありません。「PDFで送るの？」「郵送ならどんな封筒？」「メールに添付する時のマナーは？」など、内容がしっかりしていても提出のしかたひとつで印象が変わる...

履歴書を書き終えたあとに、「これで完璧！」と思って提出したのに、後から誤字を見つけてヒヤッとした経験はありませんか？どんなに内容が丁寧でも、誤字脱字があるだけで「注意力が足りない」「確認していない」と見られてしまうことがあります。特に障碍者...

職務経歴書を書くときに、「特別な成果がない」「目立つ実績が思いつかない」と感じる人は多いです。特に障碍者雇用では、職務内容がサポート業務や軽作業の場合も多く、「アピールできる実績なんてない」と悩む方が少なくありません。ですが、安心してくださ...

自己PR文を書くとき、「自分の障がいをどう扱えばいいのか」「伝えた方がいいのか」と迷う人は少なくありません。特に障碍者雇用では、“自分らしさ”と“安心感”のバランスがとても大切です。障がいを正直に伝えることはマイナスではありません。むしろ、...

履歴書や職務経歴書を書いていると、「この期間、働いてなかったけどどう書けばいいの？」と手が止まってしまうこと、ありますよね。体調を整えていたり、支援機関を利用していたり──ちゃんと理由があるのに、「空白がある」と思うだけで不安になる。でも実...