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応募書類を作っていると、「どの企業にも通用するように」と思って、つい同じ内容を使い回してしまいがちですよね。でも実は、応募企業ごとに内容を少し変えるだけで、採用担当者の印象は大きく変わります。障碍者雇用の現場では、企業ごとに重視しているポイ...

履歴書を書くとき、「職歴が少ない」「ブランクが長い」と悩む人は多いですよね。「書ける経験がない」「学生時代から働いていない」など、書類がスカスカに見えてしまうと不安になる気持ち、よくわかります。でも実は、ボランティア活動や地域での取り組みも...

応募書類を提出したあとって、なんだかソワソワしますよね。「ちゃんと届いているかな？」「返事がこないけど、もう落ちたのかな？」と不安になる人も多いと思います。でも、提出後の行動次第で印象が変わるのを知っていますか？フォローと聞くと「催促するの...

書類を出して面接日が決まると、「あれ、どの企業にどんな内容で出したっけ？」と焦ることありませんか？履歴書・職務経歴書・自己PR文を何社分も作っていると、ファイル名や印刷版の管理が混乱しがち。せっかく頑張って書いたのに、面接当日に確認できずに...

履歴書の「資格・スキル」欄って、意外と難しいですよね。「全部書いたほうがいいの？」「関係ない資格は省くべき？」など、考えれば考えるほど悩んでしまう人も多いと思います。でも実は、資格そのものよりも“どう見せるか”が評価につながるんです。同じ内...

応募書類づくりって、やる気はあっても「思ったより時間がかかる…」と感じたことありませんか？履歴書、職務経歴書、自己PR文――内容を考えて、書いて、見直して…を繰り返すうちに、気づけば何時間も経っていた、なんてこともよくあります。私（ゆるサポ...

「自己PRって、何を書けばいいのか分からない」「強みなんて自分にはない気がする」――就職活動の書類づくりで、誰もが一度は通る悩みかもしれません。でも実は、自己PRって“特別なエピソード”を書かなくても大丈夫なんです。むしろ日常の中にある「当...

「履歴書と職務経歴書、どっちから手をつけたらいいんだろう？」「そもそも何を準備しておけばスムーズに書けるの？」――応募書類づくりを始めると、最初にぶつかるのがこの“段取り問題”です。私も最初のころ、勢いで履歴書から書き始めた結果、途中で「職...

就職や転職活動でいちばん悩みやすいのが、「応募書類をどうまとめるか」という部分。履歴書や職務経歴書の書き方は検索すればいくらでも出てきますが、実際にうまくいった人がどんな工夫をしていたのかは、なかなか見えてきません。特に障碍者雇用の場合、企...

就職活動を始めると、まず目にするのが「求人票」。でも、いざ内容を読んでも「どんな人を求めているのか」「どこを意識して書類を作ればいいのか」が分からず、悩む人は多いと思います。特に障碍者雇用の場合、求人票には配慮事項や業務内容が細かく書かれて...