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障碍者雇用で仕事を探していると、「月給ってどういう意味？」「時給と契約社員の違いは？」「求人票に書いてある“給与形態”がわかりにくい…」と感じることはありませんか？実際、給与に関する用語は似ているものが多く、初めての就職や久しぶりの求職活動...

障碍者雇用で就職が決まると、「ここからちゃんと続けられるかな…」「困ったときって誰に相談すればいいんだろう？」「職場に迷惑をかけないようにしたい」という新しい不安が出てくることがありますよね。働き始めたばかりの頃は、仕事のペースにも慣れてい...

就労移行支援に興味はあるけれど、「実際に利用した人ってどうだったんだろう？」「本当に役に立つのかな…」「どんな変化があるの？」と不安を感じることはありませんか？一歩踏み出す前は、誰でも同じ気持ちを抱えています。利用者の体験談には、そんな不安...

障碍者向け求人の面接では、「うまく答えられるかな…」「緊張して頭が真っ白になったらどうしよう」「配慮事項ってどう伝えるのが正解なんだろう？」と不安を抱える人がとても多いです。普通の面接以上に、“どんな働き方ならできるか”“どの部分に配慮が必...

障碍者向け求人に応募すると、企業の“障碍者採用担当者”とメールや電話でやり取りをする機会が増えていきます。ただ、この連絡が苦手だと「どう返したらいいんだろう」「失礼になっていないかな」「配慮事項をどこまで伝えればいいんだろう」と不安になって...

就職活動を始めると、「自分はまだ経験が足りないのでは？」「未経験で働けるのかな…」と不安を抱える人はとても多いです。特に障碍者雇用では、いきなり企業で働くのが怖く感じたり、「体調が続くか心配」「コミュニケーションが苦手」という悩みもあります...

障碍者雇用で仕事を探していると、「どんな仕事が向いているんだろう？」「未経験からでも働けるかな？」「何を勉強しておけば安心なの？」と悩むことがありますよね。そんな時に役立つのが“障碍者向け職業訓練”です。職業訓練は、今のスキルに自信がない人...

障碍者雇用で仕事を探しているとき、多くの人が感じる不安があります。それは「この職場、本当に働きやすいのかな？」「静かな環境？落ち着いた雰囲気？人間関係は？」といった、職場の“見えない部分”に関する不安です。求人票だけでは雰囲気までわからず、...

就職活動では、「支援制度っていろいろあるけど、どれをどう使えばいいの？」「併用できるって聞いたけど、何から始めればいいかわからない…」と感じる人がとても多いです。特に障碍者雇用では、制度をうまく使うことで不安や負担がぐっと軽くなり、応募のペ...

障碍者向けの企業説明会に参加すると、「雰囲気は良かったけど、何を見ればよかったんだろう…？」「説明を聞いただけで終わってしまった…」という感覚になることがありますよね。説明会はただ情報を聞くだけのイベントではなく、企業の姿勢や働き方を直接確...